Les collaborateurs modélisent le Mission avec honnêteté, équité et intégrité au service de la communauté.

Les collaborateurs respectent la loi, le Règlementset des normes raisonnables de conduite professionnelle.

Les collaborateurs traitent les autres comme ils aimeraient être traités : avec une dignité, une empathie et un respect inconditionnels. soQuiet ne tolère pas la discrimination, l’agression ou le harcèlement.

L’Organisation et ses collaborateurs placent l’inclusion et la diversité au cœur de toutes nos activités. Nous gagnons tous à nous élever les uns les autres. Nous défendons les intérêts de ceux dont la voix n’est pas entendue. La misophonie peut être un trouble d’isolement, mais ensemble, nous sommes forts.

Les collaborateurs sont responsables et transparents, réagissant rapidement aux erreurs et les corrigeant de manière appropriée. Nous gardons notre côté de la rue propre. Nous faisons ce que nous disons. Nous jouons franc jeu et nous nous efforçons d’être impeccables avec nos paroles. Nous créons du contenu original et unique et créditons les autres pour leurs travaux créatifs. Nous ne diffusons pas de fausses informations et ne plaçons pas d’actions dans la spéculation. Nous n'utilisons pas d'intelligence artificielle [IA] générative pour créer du contenu ou des médias.

Les collaborateurs acceptent le Politique de non-respect des conflits d’intérêts de soQuiet. Les collaborateurs ne doivent jamais utiliser leurs postes ou les connaissances acquises au sein de l’organisation à des fins privées. Nous sommes au service du public, et non de nos intérêts personnels. Tout conflit d’intérêts possible doit être porté rapidement à l’attention de l' Planche. 

Les collaborateurs doivent veiller à ne pas compromettre l'intégrité ou nuire à la réputation de l'Organisation, de nos collaborateurs et soutiens, ou de toute personne, entreprise ou organisme gouvernemental.

Le conseil d’administration fournit rapidement des rapports détaillés au public, comme l’exigent la loi et les normes appropriées pour les organismes à but non lucratif, d’une manière complète, claire et véridique, avec une transparence proactive. Nous sommes à la hauteur de la confiance de nos donateurs et du public en matière de responsabilité financière et d’exemplarité dans toutes nos activités. L’Organisation examine régulièrement la pertinence et l’efficacité de ses programmes.

Les collaborateurs gardent toutes les informations propriétaires et personnelles confidentielles et sécurisées. Toute information non divulguée sur le site Web de l'Organisation [soquiet.org] devrait être considérée comme confidentielle à moins d’être confirmée par écrit par le Conseil.

Nous restons neutres sur les traitements potentiels jusqu’à ce que leur efficacité soit étayée par des recherches approfondies et valides.